Ф-ции У - виды управл труда, связан с воздейст на упр-мый объект.
ПЛАН-Е. Задача – опр-е целей О и путей их достиж. Для этого состав план действ.
Виды планов:
• единый - для У общ деят-тью О
• индивид - разрабат менедж для достиж конкрет целей и задач.
Виды планирования: стратегич, тактическое, оперативное
Принципы планирования: полнота, точность, ясность, непрерывн, экономичн
ОРГАНИЗАЦИЯ. Задачи:
• опр-ть миссию, роль, ответствен, подотчетность для кажд спец-та
• структурировать работу и сформировать подразд для ее выполн
Принципы функции организации:
• опр-е и детализац целей фирмы
• опр-е видов деят для достиж этих целей
• поручение разл задач индивидуумам и объедин их в упр-мые раб гр
• координация разл видов деят путем установл раб взаимоотнош
• единство цели - никто не должен работать против целей О
• размах У - соотнош кол-ва рук-лей и упр-мых раб-ков
МОТИВАЦИЯ - процесс побужд себя и др к деят для достиж личн целей и целей О.
Пути мотивации:
• установл набора критер, кот наиболее сильно влияют на поведен сотрудн
• создание атмосферы, благоприятной  для мотивации рабочих;
• актив общен с сотрудн – раб-к должен четко представ и понимать свои цели и задач
КОНТРОЛЬ - процесс сопоставл факт достигн рез-в с запланированными.
Ф-ция контроля - вид упр деят, осн на сравн показат деят О с установл стандарт.
Задача - установ отклон с целью доведен факта до запланир нормы.