Мотивац как ф-ция МЕ – совок внутр и внеш движущ сил, кот побужд чел-ка к деят, задают границы, формы и направл деят, ориентир ее на достиж целей.
Потребн – желание чел-ка в некот ситуац получить нечто или достичь некот цель для оптим удовл своих интересов. Мотив – то, что вызывает опред действ чел-ка. Мотивац стр-ра – основа осущ чел-ком опред действ. Мотивирование – проц воздейств на чел-ка с целью побужд его к опред действ путем пробужд опред мотив. Типы:
• побуждающее (осущ путем внеш воздейств)
• формирующ (форм-ние опрде мотивац стр-ры чел-ка)
Этапы мотивац проц:
• возникновение потребности
• целенаправленное поведение:
поиск путей устранен потребн
опр-ние направлен действ
осущ действия
осущ действ за получение вознагражд
устранение потребности
СОДЕРЖАТ ТЕОРИИ МОТИВАЦ
Теория мотивац Маслоу (физиол, безопасн, соц, самоуваж, самоактуализ). Недостатки:
• не учитыв возможн движен ↓ по пирамиде
• в опред момент t чел-к может находит сразу на неск ур иерархии потребн
• люди значительн отлич в понимании того, что такое удовлетворен потребн
Теория X и Y рук-ля Д.Макгрегора. Выделил 2 вида рук-лей:
• X – жесткий автократ
• Y – свободное общ рук-во с больш децентрал власти, демократ стиль У
Теория удовлетворенности Ф.Тейлора. За эф-ный производит труд раб-к должен получ вознагражд, кот приводил бы к чувству удовлетв работ. Ввел премиальн оплат сдельн работы и хронометраж для опр-ния границ эф-ной работы.
Теория 2 ф-ров Герцберга. 2 гр ф-ров, влияющ на эф-сть работы подчиненн:
• гигиен (освещен, шум, тепло) – вызыв лишь удовл ур мотивац и не дают высок ↑ ПТ
• мотивирующ – направл на стимулир более ↑ ур мотивац, если гигиенич ф-ры в достаточн мере удовл (продвижен, отвествен, достиж, признан, потенциал роста)
Теория Альдерфера. Выделил 3 гр потребн: сущ-ния, связи и роста.
Теория МакКлеланда. Виды потребн: власть, успех, принадлежность.