• зарожден (осознание потребн и возможн нововвед): инновац замысел, проект, план, эксперим, внедр
• диффузия (многократн повторение нововвед на др объектах)
• рутинизация (нововвед const исп на др объектах)
• спад
Этапы инновац процесса в О:
• обнаружение необх перемен (опр-ние проблем зон)
• осознание потребности в Δ
• преодоление сопротивления нововедению. Сопротивление – первая реакция коллектива, т.к. ему треб t, чтобы оценить затраты и выгоды перемен для себя.
Тактика преодоления сопротивления:
 введние ин-ции о сущ-щем нововвед на конференциях
 назначение рабочей гр по анализу внедрения нововвед на др объектах
 отчет рабоч гр перед коллектив (с указанием имеющ опыта работы с нововвед)
 колектив голосован за внедрение нововвед или принятие УР с участием коллект
 орг выделение подразделения